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2017年7月31日，贏合科技“傳幫帶”文化培訓(xùn)在惠州產(chǎn)業(yè)園報(bào)告廳舉行农村丰满饥渴老女人性视频。贏合科技董事長(zhǎng)爽摸碰爽视频在线、贏合大學(xué)校長(zhǎng)王維東擔(dān)任本次培訓(xùn)講師轻点肏我在线观看91，為大家講授了《根植于贏合的企業(yè)文化——“傳女人18毛片免费看、幫超碰在钱97免费看、帶”》。王董解讀了“傳幫帶”文化的背景和內(nèi)涵www黄片观看com，并對(duì)公司干部員工提出具體要求成人四虎激情免费视频网站大全下载。贏合科技CEO何愛彬、常務(wù)副總裁馬雄偉久久黄色密月网站、董事會(huì)秘書王晉一级黄色网女人黄色网站、人力資源總監(jiān)劉海宏等高管，以及120余名員工代表現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)并進(jìn)行了討論交流亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。未能到現(xiàn)場(chǎng)的集團(tuán)及其他子公司員工免费播放大片免费观看视频，通過遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 

贏合科技為什么要在這個(gè)階段強(qiáng)調(diào)“傳幫帶”文化人人超碰人人双人人舔？王董指出三级色色色色色色，公司之前的培訓(xùn)更多偏重于哲學(xué)和價(jià)值觀層面，在某種意義上看免费二级九九黄色，今天我們企業(yè)已不缺價(jià)值觀和理念黄页视屏在线看，缺的是落地的方法和到位的執(zhí)行。所謂“傳幫帶”熟女啪啪视频，簡(jiǎn)而言之就是“傳授經(jīng)驗(yàn)亚洲人成色4444在线观看、跨部門幫助、帶領(lǐng)接班人”毛毛片毛片性色VA久久久，它既是解決方法論問題的重要途徑www.aiai2000.com，又是把贏合科技打造成學(xué)習(xí)型組織的基石和起點(diǎn)【镁霉痪镁茫“傳幫帶”是贏合獨(dú)特企業(yè)文化的重要組成部分色呦呦呦官网，必須成為每一位贏合人的必修課。唯有如此欧美性爱在线，贏合的優(yōu)秀基因才會(huì)薪火相傳人成性视频欧美日韩、長(zhǎng)盛不衰。偉大的企業(yè)一定擁有卓越的企業(yè)文化国产精品一级乱色视频，贏合科技卓越的企業(yè)文化欧美夜情A级黄片免费看，就從做好“傳幫帶”開始。 

王董講解了“傳幫帶”文化的“金字塔”模型黄网址资源站在线观看。該模型分為四個(gè)層面射射射干干，處于頂端位置的是“魂”，次第下來分別是“領(lǐng)導(dǎo)”91精品视频一区、“師父/師傅精品久久毛片国产视频、師兄”、“同事视色网站视色视频、戰(zhàn)友”欧美日韩另类精品专区。王董層層剝繭91插进去，化抽象為具體，分別解讀金字塔每一層面所扮演的角色和使命国产免费A片区，并提出要求和提供方法論国产黄色一。

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王董強(qiáng)調(diào)黄色网站一级二级区，公司要將“傳幫帶”與任職資格緊密結(jié)合，使之成為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)之一欧美囯产一区二区激情无套。他還要求以“傳幫帶”引導(dǎo)人力資源改革亚洲黄色小视频在线观看，解決公司人力資源領(lǐng)域的系列重要問題。同時(shí)′毛毛黄片，要求贏合大學(xué)把“傳幫帶”作為下一階段教學(xué)的主旋律久久久激情，引導(dǎo)教學(xué)和培訓(xùn)的改革。

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